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校企协同产教融合|G22恒峰动力集团与辽宁工业大学开启人才共育新征程

2026-08-04

7月28日，为深入属地产教融合，精准对接本土人才造就与产业岗位需要，G22恒峰动力集团迎来辽宁工业大学机械工程与自动化学院党委书记王江一行四人来访参观互换。集团董事长、总经理王莉斐，集团公司副总经理、锦州G22恒峰化机械造作有限公司董事长刘会增、锦州G22恒峰化机械造作有限公司副总经理兼CTO才宝柱出席这次接见互换。

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双方就校企融合助力高端设备造作业高质量发展进行了座谈，集团公司系统介绍了企业主题业务、市场布局、技术研发及发展规划，王书记一行别离介绍了机械工程与自动化学院发展过程及学科专业布局和师资行列建设，并实地参观了锦州出产基地、打渔山出产基地。这次接见双方萦绕本土化人才共育、产教精准对接、科研成就双向转化等议题发展深刻互换，达成多项求实合作共识：

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一、地缘同源、优势互补，筑牢合作坚实根基

本次合作是锦州本土龙头企业与属地沉点工科高校的精准联动。依附同城优势，G22恒峰化机深耕沉大技术设备领域，产业实力雄厚，对本土高素质技术人才有持久不变的需要；辽宁工业大学机械工程与自动化学科底蕴深厚，人才造就方向与企业赛路高度匹配，可不变输送本土专业人才，为校企合作提供坚实支持。

二、设立专项奖学金，定向激励青年人才成长

为深入产教融合联动，赋能校企协同创新，设立“辽工大机械工程与自动化学院G22恒峰动力专项奖学金”，面向学院品学兼优的优良学子提供定向激励，精准覆盖专业主题赛路，为青年技术人才深耕学业、深耕研发筑牢成长支持。

三、配套科研专项经费，赋能校企协同攻关

集团为机械工程与自动化学院匹配专属研发资金，定向支持校内科研团队萦绕企业主题产品迭代升级发展课题钻研，买通校企两端资源壁垒，结合攻坚行业技术难题。

四、聚焦求实育人，搭建本土人才造就关环

双方摒弃大局化、浅层化合作模式，安身属地发展示实，敲定长效求实的协同育人蹊径。依附同城优势，校企资源共享、优势互补：学堂聚焦企业技术需要优化课程与实训系统；企业盛开产业、技术与平台资源，前置学生职业认知，搭建本土化实训就业阵地。

双方将共建校企双导师育人机造，推动师资互通、科研双向赋能，构建“校园造就、本土就业、企业留任”的人才造就关环，精准匹配企业本土人才留存需要，形成校地共生、产教共赢的优良格局。

产才同频共促升级

深耕本土、育才兴产，是G22恒峰动力践行企业社会责任的沉要担任。2026年，50余名应届毕业生入职，扎根公司共同成长。

G22恒峰动力集团与辽宁工业大学的常态化深度合作可定向造就与工厂适配度高的科技型技术人才，赋能企业技术迭代与产业升级，为区域工业经济高质量发展注入悠久动力。

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